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外国人工作签证是什么？
外国人工作签证其实就是对工作类别的居留许可的俗称，是用人单位为外国就业者必须要办理的合法就业手续，最终大家拿到的工作签证叫做外国人居留许可，是贴在护照上的一种签证，而居留事由为工作。
外国人为什么要办理工作签证？
1.持有工作类居留许可或工作签证，才能算是合法就业，拿到其它签证（Q探亲签证、L旅游签证、M贸易签证、学习类居留许可签证、私人事务类居留许可）进行工作，都属于非法就业，是要受到国家严厉处罚的，所以务必确认拿到的签证种类再参加工作。
2.持有工作签证的外国人可以像中国公民一样享受买房买车，缴纳保险，孩子上学，考驾照等福利待遇，在中国的生活变得更加便利。
3.签证的有效期时间长，一般的B类人才签证有效期为1-2年，高端A类人才才能办理3-5年。比其他有效期时间都要长。
外国人工作签证分类
为了吸引高技能的外国工人，限制不太合格的人员涌入，中国政府制定了一个三级、积分制的外籍员工分类制度。该系统将外籍工人分类如下：
Class A – Elite foreign talent;
A类——youxiu外国人才；
Class B – Professional foreign talent;
B类——专业外籍人才；
Class C – Miscellaneous foreigners.
C类——其他外国人。
中国不限制A类外国人的工作签证数量。然而，B类和C类签证的签发数量有限制。
员工分类有两种方法：
1.通过满足各种要求直接获得资格；
2.在积分表上达到足够的分数。
3.直接资格认证
A级外籍工人
如果外国雇员满足以下任何条件，则视为A级雇员：
1.他们获得了国际奖项；
2.入选中国人才重要计划；
3.展现出的创业人才；
4.将接受政府鼓励的稀缺工作；
5.或在青年人才项目中被选中。
A类员工约占中国外籍员工的16%。因为他们更受中国政府欢迎，所以他们享受的福利不是给B级和C级员工的。他们的申请会更快地获得批准，因此处理时间大约为五个工作日。
此外，A级员工在申请过程中可以使用无纸化验证，不受年龄、教育程度和工作经验等典型要求的限制。因此，无论是在申请流程之前还是之后，他们都可以从更精简的流程中受益。
B级外籍工人
如果外国人满足以下任何条件，他们将获得B级：
1.拥有学士学位，至少有两年的工作经验；
2.拥有中国大陆任一所大学的硕士学位；
3.拥有交通大学排名的全球baiqiang院校的硕士学位；
4.对于外语教师，具有学士学位或更高学历，至少两年的语言教学经验，并且所教授的语言是申请人的母语。
在中国的外籍人士中，B级员工约占61%。与A级相比，他们会发现在已经充斥着外国工人的行业中获得工作许可更加困难。
C级外籍工人
最后，如果出现以下情况，则视为C类员工：
1.他们是A类雇员雇佣的家庭佣工；
2.他们根据政府协议进入中国实习；
3.他们在中国从事季节性工作。
大约22%的外籍人士属于C级员工群体。这个群体包括在外国工作几个月的公司代表和根据中国政府的青年人才计划来到中国的人。他们的居留和签证期限取决于劳动力市场的要求，C级许可证的有效期通常较短。此外，他们需要更多的时间才能获得必要的许可。
基于积分的资格
外籍员工也可以使用一个表进行分类，该表为每个类别分配特定数量的分数。A级要求85分以上，B级要求60至85分，C级要求60分以下。
世腾签证负责根据十个不同的因素对外籍员工候选人进行评估。
申请外国人工作签证过程中涉及到的手续
1、申请工作许可通知
外国人工作许可通知是由国家外国专家局下发的文件，主要作用是凭此通知书申请Z字签证。工作许可通知分为中英文电子版本，且有效期为三个月。外国人可以携带仍在有效期内的通知书及其他要求文件前往中国驻当地使馆进行Z字签证的申请。
2、申请Z字签证（Z VISA）
Z字签证是发给申请在中国境内工作的人员的中国签证。有效期为三个月，外国人需要在签证有效期内入境，否则签证过期即失效；入境中国后30天内需要及时办理工作许可及居留许可
3、申请工作许可
《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。
4、申请工作类居留许可
外国人在领取工作许可之后，持相关材料向中国出入境的相关管理部门申请办理居留证件。通常在证件上方会标有“外国人居留许可（FOREIGNER’S RESIDENCE PERMIT）”的标识。而工作类居留许可是在居留事由一栏标注有“工作”的字样。
《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。
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